SECION 1

SESIÓN 1

PROGRAMA ACADÉMICO

UNIDADES

1. CONTEXTO Y NOCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

2. LA PREGUNTA CONTEXTUALIZADA

3. REFERENTE TEÓRICO

4. DISEÑO METODOLÓGICO

5. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DEL PROYECTO

TEMA I

APROPIACIÓN DE LOS CONCEPTOS BÁSICOS Y ELECCIÓN DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN.

TEMA II

INFORME DEL ESTADO DE ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIÓN.

TEMA III

SOPORTE Y LA PROPUESTA DE LA INVESTIGACIÓN SOCIALIZADA ANTE EL GRUPO.

FECHAS CORTES:

· 04 MARZO

· 19 ABRIL

· 29 MAYO

UNIVERSIDAD: CONOCIMIENTO DEL UNIVERSO, MANEJAR LAS COMPETENCIA.

1. CONFERENCIAS

2. COGNOSCITIVAS

3. INTERPRETACIÓN

4. ARGUMENTACIÓN

5. PROYECCIÓN

PARADIGMA: MAPAS MENTALES, ALGO QUE ESTÁ HECHO, ALGO QUE ME ESTABA DICIENDO ANTES HAY ALGO CREADO.

MÍNIMOS NO NEGOCIABLES: SOCIALIZACIÓN.

LIDERAZGOS: ES EL PROCESO DE INFLUIR EN OTROS Y APOYARLOS PARA QUE TRABAJEN CON ENTUSIASMÓ EN EL LOGRO DE OBJETIVOS COMUNES.

PROTOCOLIZANTE: LLEVAR EL PROTOCOLO (ACATA DE INFORMACIÓN Y DE CADA SECCIÓN). ACTUALIDAD DE LA SEMANA. LLEVAR CESIÓN DE ACTIVIDAD POR SEMANA.

CRONOMETRISTA: LLEVA EL TIEMPO.

SOCIALIZAR: ACTIVIDAD DE AFIANZAMIENTO, SE INTERIORIZA UN TEMA RESALTANDO CAPACIDADES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR LA INTERACCIÓN SOCIAL.

FUTURISTA: PROYECTAR HACIA LOS TIEMPOS VENIDEROS, PARA QUE Y COMO LA PODEMOS EMPLEAR.

EVALUADOR: DA UN REPORTE DE TODA SECCIÓN, MANEJO DEL TEMARIO DE LOS ESPACIOS Y RECURSOS; EL MANEJO DE PARTICIPACIONES DE LA ORGANIZACIÓN.

PORTAFOLIOS: TENER EVIDENCIAS DEL SEMESTRE, MEDIO FÍSICO Y MEDIO MAGNÉTICO, MEDIO FÍSICO

MEDIO MAGNÉTICO: BLOGS

TRABAJO AUTONOMO: PRESENCIA----> 3 CRÉDITOS

INDEPENDIENTE---> 6 HORAS

TRABAJO: COLABORATIVO ---> INDIVIDUO, CONOCE APORTA

COOPERATIVO ---->MOVIMIENTO SOCIAL DE INDIVIDUO

CONOCIMIENTO: ES EL ESTADO DE CONOCE O SABE ALGO. ES UN SABER MEDIANTE EXPERIENCIA PERSONAL, LA OBSERVACIÓN O EL ESTUDIO.

TECNOLOGÍA: CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS, ORDENADOS CIENTÍFICAMENTE, QUE PERMITEN CONSTRUIR OBJETOS Y MÁQUINAS PARA ADAPTAR EL MEDIO Y SATISFACER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS.

CIENCIA: CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS OBTENIDOS MEDIANTE LA OBSERVACIÓN Y EL RAZONAMIENTO SISTEMÁTICAMENTE ESTRUCTURADOS Y DE LOS QUE SE DEDUCEN LEYES Y PRINCIPIOS GENERALES.

LA ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO: ES LA DIMENSIÓN DEL PROYECTO EN DONDE SE REALIZAN TODAS ESTAS ACTIVIDADES PARA MEJORAR PROYECTOS FUTUROS, PARA CONTRIBUIR A APLICAR SOLUCIONES QUE YA DIERON RESULTADO, QUE YA DIERON RESULTADO. IMPLICA LA CONVERSIÓN DE CONOCIMIENTO TÁCITO (EL QUE SABE UN TRABAJADOR ESPECÍFICO) EN EXPLICITO (CONOCIMIENTO DOCUMENTADO Y REPLICABLE) PARA CONVERTIRLO EN UN ACTIVO ESTRATÉGICO EN UN DETERMINADO MOMENTO U ORGANIZACIÓN.

LA EVOLUCIÓN DE LA TECNOLOGIA: REPRESENTABA LOS ESFUERZOS CONTINUOS DEL HOMBRE POR TRASCENDER CON MEDIOS ARTIFICIALES, DEMOSTRANDO SUPERIORIDAD SOBRE LOS ANIMALES LOGRANDO INCONTABLES TRIUNFOS PARA MEJORAR SI CONDICIÓN MATERIAL. EL HOMBRE TAMBIÉN TENÍA LA CAPACIDAD DE ALMACENAR TÉCNICAS FUNCIONALES PARA REUNIR INFORMACIÓN ÚTIL.